Procesos de Participaciã?³N de Mujeres y Hombres y Creaciã?³N de Redes para el Impulso de la Igualdad (U

Índice

CAPACIDADES Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN. CAPÍTULO 1. MECANISMOS DE COLABORACIÓN PARA MEJORAR LA PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES EN EL ÁMBITO PÚBLICO. 1.1 INTERVENCIÓN EN EL DESARROLLO DEL DISEÑO DE PROYECTOS PARTICIPATIVOS 1.2 DETECCIÓN Y GESTIÓN DE LAS NECESIDADES DE PARTICIPACIÓN EN EL ENTORNO DE INTERVENCIÓN 1.2.1 ANÁLISIS DE GÉNERO 1.2.2 INDICADORES RELACIONALES 1.2.3 LOS CRITERIOS. 1.3 MANEJO DE METODOLOGÍAS PARTICIPATIVAS. 1.4 DISEÑO DE PROTOCOLOS Y MECANISMOS DE COLABORACIÓN CON EL EQUIPO EXPERTO EN IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES Y CON EL ENTORNO PARA PROMOVER LA PARTICIPACIÓN 1.5 MECANISMOS PARA EL CAMBIO DE ESTRUCTURAS QUE PROMUEVAN LA PARTICIPACIÓN: MAINSTREAMING DE GÉNERO. 1.6 ACCIONES POSITIVAS PARA IMPULSAR LA PARTICIPACIÓN. CUOTAS. 1.7 MANEJO DE INDICADORES DE GÉNERO EN MATERIA DE PARTICIPACIÓN. 1.8 MECANISMOS DE SEGUIMIENTO DEL TRABAJO DE COLABORACIÓN CON AGENTES DEL ENTORNO DE INTERVENCIÓN. 1.9 EJERCICIO TEMA 1 CAPÍTULO 2. PROCESOS GRUPALES Y GESTIÓN DE CONFLICTOS. 2.1 IDENTIFICACIÓN DE DINÁMICAS GRUPALES Y DETECCIÓN DE LAS APORTACIONES DEL GRUPO AL DESARROLLO INDIVIDUAL 2.1.1 EVOLUCIÓN GRUPAL: FASES Y MOMENTOS 2.2 PROCESOS DE IDENTIDAD COMPARTIDA DE HOMBRES Y MUJERES. 2.3 MODELOS DE REFERENICA ATENDIENDO A LOS ROLES Y ESTEREOTIPOS DE GÉNERO Y OTRAS VARIABLES SOCIO-DEMOGRÁFICAS 2.3.1 MODELOS DE RELACIÓN SEXO-GÉNERO 2.4 CUESTIONAMIENTO Y TRANSFORMACIÓN DEL ORDEN DE GÉNERO VIGENTE POR PARTE DE LOS GRUPOS. LIDERAZGO EN EL SENO DEL GRUPO PROCESOS DE PARTICIPACIÓN DE MUJERES Y HOMBRES Y CREACIÓN DE REDES PARA EL I 2.5 PROCESOS DE LOCALIZACIÓN Y GESTIÓN DE CONFLICTOS GRUPALES ASOCIADOS A LA RELACIONES DE GÉNERO 2.5.1 TIPOLOGÍA DEL CONFLICTO 2.5.2 PASOS PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS OBSERVAR INTERPRETAR ACTUAR y 2.6 EJERCICIO TEMA 2 CAPÍTULO 3. ESTRUCTURAS DE APOYO PARA LA PARTICIPACIÓN EN EL ENTORNO DE 3.1 TIPOLOGÍA DE ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS EXISTENTES EN EL ENTORNO: INSTITUCIONES PÚBLICAS, ENTIDADES SIN ÁNIMO DE LUCRO Y ASOCIACIONES. 3.1.1 Instituciones y Organismos 3.1.2 Observatorios. 3.1.3 UNIDADES DE IGUALDAD UNIVERSIDADES ESPAÑOLAS 3.2 PROCEDIMIENTOS DE IDENTIFICACIÓN Y SISTEMATIZACIÓN DE ESTRUCTURAS, MODEL Y ESPACIOS ORGANIZATIVOS DONDE SE PRODUCE PARTICIPACIÓN EN EL ENTORNO DE 3.3 CANALIZACIÓN DE DEMANDAS VINCULADAS A LA PARTICIPACIÓN APLICANDO LA PERSPECTIVA DE GÉNERO 3.4 EJERCICIO TEMA 3 CAPÍTULO 4. ESTABLECIMIENTO DE ESTRATEGIAS DE SENSIBILIZACIÓN E IMPULSO DE EMPODERAMIENTO FEMENINO. 4.1 MECANISMOS PARA PROMOCIONAR E IMPULSAR LA TOMA DE DECISIONES INDIVIDUAL GRUPAL DE LAS MUJERES 4.2 AUTOCONOCIMIENTO Y MEJORA DE LA AUTOESTIMA 4.3 CAMBIO ACTITUDINAL Y RUPTURA DE ESTEREOTIPOS DE GÉNERO 4.4 HABILIDADES SOCIALES Y DE COMUNICACIÓN 4.5 SERVICIOS, ESTRUCTURAS Y ORGANIZACIONES QUE FAVORECEN EL ?EMPODERAMIENTO LAS MUJERES 4.6 DESARROLLO DE PROCESOS DE ACOMPAÑAMIENTO, ASESORAMIENTO PARA LA PARTICIPACIÓN EN LA TOMA DE DECISIONES 4.7 ELABORACIONES DE ACCIONES DE DIFUSIÓN Y SENSIBILIZACIÓN PARA LA CIUDADAN LAS INSTITUCIONES, LAS ORGANIZACIONES Y ENTIDADES DE ENTORNO DE INTERVENCIÓN EN MATERIA DE PARTICIPACIÓN SOCIAL, PARA FAVORECER LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES 4.8 EJERCICIO TEMA 4

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