Libros de Recursos humanos.personal.org. trabajo 295 resultados

Pena, Berto

Un método práctico para construir Hábitos transformadores con los que pilotar tu vida. Organizarnos mejor, evitar distracciones, aprender un idioma, dejar de fumar, hacer ejercicio o comer sano son algunos de los muchos propósitos que nos hacemos todos los años. Sin embargo, la mayoría de estas buenas intenciones se quedan solo en eso. ¿Abandonamos por falta de motivación? ¿...

Oliver Burkeman

La vida media del ser humano es ridículamente breve: si llegas a los 80 años, habrás vivido unas 4000 semanas. Si tienes 40, solo te quedan 2000. Sin embargo, estamos obsesionados con interminables listas de tareas pendientes, buzones saturados de correos sin leer y la sensación de que nunca llegamos a todo. La mayoría de los consejos sobre gestión de tiempo fomentan la idea de...

Borràs Català,Vicent / Moreno Colom,Sara

Si hay una frase que resuena en la actualidad es la de que ?elteletrabajo ha venido para quedarse?. Pese a que la modalidaddel teletrabajo estaba presente antes de la crisis sanitaria provocada por el COVID-19, su implementación era muy escasa. A partir de lasmedidas tomadas para frenar el avance de la pandemia, como elconfinamiento de la población y el cierre de los centros ed...

Atienzar Lopez, Antonio

El proceso tradicional de buscar una oferta de trabajo, enviar tu CV, hacer una entrevista, que te contesten y empezar a trabajar es casi una utopía; solo ocurre en tus sueños o en un porcentaje muy reducido de colocaciones. Todo este proceso está basado en que la empresa, el entrevistador o el jefe te elija a ti entre un sinfín de candidatos. Pero esto es muy difícil. El méto...

Burguera Rozado, Jon

Este libro es una guía práctica para aprender a conciliar la jornada laboral con el tiempo que dedicas a los tuyos y a todo lo demás. Manual de conciliación laboral propone: Cómo medir el valor real de tu tiempo y tu trabajo Cómo cambiar los hábitos negat ...

Sutherland, Jeff / Sutherland, J. J.

Piensa en empresas como Google, Amazon o Toyota. Parte del éxito de cualquiera de ellas se explica en cinco letras: SCRUM. El revolucionario método para trabajar el doble en la mitad de tiempo. Este es el libro definitivo sobre la metodología que está revolucionando el mundo. El SCRUM (término procedente del rugby, que hace referencia a la forma en la que el equipo se esfuerza ...

Lakhiani, Vishen

¿Te gustaría transformarte en un auténtico crack en tu trabajo? ¿Que tu empresa se vuelva un producto millonario y que tus empleados trabajen de manera eficiente y armoniosa? ¿Sueñas con que tu jefe reconozca y valore tu esfuerzo? Este libro te muestra cómo ir más allá del mito del trabajo duro y te enseña cómo acceder a un nivel superior, a estados de conciencia elevados que t...

Alonso, Mikel

Los descubrimientos realizados en los últimos quince años sobre elcerebro han supuesto una auténtica revolución en la comprensión delcomportamiento de las personas y la toma de decisiones. Estadisrupción producida gracias a la investigación está teniendo unalenta adaptación en el entorno empresarial. Por otra parte,se ha producido un boom de todo lo relacionado con lo «neuro»,c...

Aa.vv

Llacer Centeno, Pilar

¿Por qué las políticas de diversidad de género o edad favorecen los negocios? ¿Existe alguna base científica para afirmar que las mujeres son más emocionales que los hombres? ¿Se necesita el control horario para todos los puestos? ¿Necesitan todos los empleados el mismo número de días de vacaciones? ¿Para qué se necesita en las empresas una persona que nos emita los billetes ...

De Prado Morante, Sandra R.

El objetivo de este libro es que el lector adquiera los conocimientos y habilidades en la cumplimentación de los recibos salariales y la normativa de liquidación. ...

Ferrer, Robert / Juesas, Cristina / Lopez, Agusti

Tanto en el trabajo como en la vida cotidiana nos toca hablar enpúblico con frecuencia: una reunión en la oficina, el lanzamiento deun proyecto o una junta de la comunidad de vecinos. ¿Cuántas veces has tenido que hacer una presentación y no has sabido ni por dóndeempezar?, y ¿cuántas de estas veces has quedado satisfecho con elresultado?La solución definitiva está entre tus ma...

Garcia Fraga , Jose Daniel

. El conocimiento de las características y funcionamiento del mercadode trabajo, las técnicas de búsqueda de empleo y las herramientas autilizar, así como los recursos de mejora de las competenciasprofesionales, como son la formación y reinserción, facilitan elaumento de las posibilidades de acceso al mercado de trabajo dequienes se encuentran en situación de desempleo, además ...

Gómez Sanz, Ana Belén

El objetivo de este libro es que el lector aprenda a comprender las características y peculiaridades del cliente 2.0 más exigente y a través de dicha comprensión, elaborar la estrategia de comunicación en función de las nuevas tecnologías. ...

Romero, Manuel

Happy Employee ExperienceCómo crear una culturaempresarial donde tanto los empleadoscomo la rentabilidadcrezcan siempreEMPLEADOS FELICES >CLIENTES FELICES = EMPRESAS RENTABLESEmployee experience es la suma de todo lo que observa, siente yvive un empleado a lo largo de su conexión con la organización, desdeel primer contacto a la última interacción al abandonar la empresa,que in...

Prego Cravedi, Juan

Al utilizar la metodología trabajan de manera más creativa, superan conflictos, innovan y aprenden de manera acelerada. De pequeños, jugar es nuestra forma natural de expresarnos, de estimular la creatividad, de aprender y socializar. A medida que crecemos dejamos menos y menos espacio para jugar de manera imaginativa. Reemplazamos el juego libre por competiciones donde el obje...

Stamateas, Bernardo

El libro que marcará un antes y un después en tu vida. Libera tu máximo potencial y lleva grandes resultados a tu gente. Para muchos, ser líder es un don, una habilidad con la que algunos nacen y otros no. Parece que fuera natural. Pero a ser líder también se aprende. Porque todos, de una u otra manera, ejercemos influencia en algún ámbito de nuestra vida. No se trata de tít...

Lencioni, Patrick

Del mismo autor de "Las cinco disfunciones de un ejecutivo" y de"Equipos ideales" llega una actual, entretenida y profunda historiasobre liderazgo, con la cual se identificarán todas las personas quetenga gente a su cargo.A través de sus páginas, el autorrevela cuál es la principal función de todo líder, y es algo de lo que la mayoría de líderes prefiere abdicar. Básicamente el...

Allen, David

Palomo Vavillo, Maite

Los modelos de negocio sufren transformaciones con una gran rapidez, y además las organizaciones necesitan pasar de modelos de crecimiento basados en costes hacia modelos centrados en las personas. Necesitamos alinear los modelos de negocio con los modelos de gestión de personas para así favorecer el atraer, vincular, fidelizar y comprometer a las personas con talento, así como...

Madanes, Yechezkel / Madanes, Ruth

Coaching 1.0 = mente Coaching 2.0 = mente + corazón Coaching 3.0 = mente + corazón + cuerpo + espíritu Cuando se trata de estándares de coaching magistrales, un nombre destaca por encima del resto: las nueve maestrías® de la Asociación Internacional de Coaching (IAC, por sus siglas en inglés). La IAC fue una creación de Thomas Leonard, el fundador de la profesión de coachi...

Paniagua, Purificación

Chinchilla, Nuria / Jiménez, Esther / García-Lombardía, Pilar

El término «conciliación» se ha reducido, en su uso más frecuente, a una concepción tan simplista que resulta casi irreconocible: para muchas personas, conciliar se limita a implantar unos horarios laborales flexibles o a ampliar las bajas por maternidad. Porque, claro está, la conciliación, para estas mentalidades, es cosa de mujeres, más concretamente, de madres. Mirando algu...

Sage Formaciã?³N, S.a.

El objetivo de esta obra es que el lector adquiera los conocimientos para manejar la herramienta informática con el fin de confeccionar las nóminas. ...

Moreno Miranda Jose Ramon

Isabel Pedrosa, Sonia / Sierra Hernáiz, Elisa / Vallejo Dacosta, Ruth

La presente Obra Colectiva pretende ser una respuesta a las nuevas necesidades que se plantean en las empresas a raíz de a aprobación del Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades ...

Albert Cañigueral

Una propuesta rigurosa e imaginativa para que empresas y trabajadores afronten con éxito nuevas formas de trabajar y otras maneras de vivir. ¿Es el empleo asalariado un buen invento? ¿Por qué trabajamos como lo hacemos? ¿Los robots nos van a quitar el trabajo? Estas son algunas de las preguntas que nos hacemos en un momento de incertidumbre, conscientes de que las relaciones ...

Guarnieri, Silvia

Las distinciones son herramientas clave para que los coaches profesionales puedan nombrar, dar significado a las cosas o hacer distintas observaciones en los procesos de coaching. El uso de las distinciones, como lenguaje transformador, ayuda a que los coachees aumenten su nivel de consciencia a cerca de lo que hacen, de por qué lo hacen o para qué lo hacen y consigan una capac...

Alles, Martha

El concepto de gestionar sin estar comprende diversos aspectos acerca de cómoconducir una organización o un grupo de trabajo sin la necesidad de estarfísicamente presentes en el mismo lugar.En esta obra Martha Alles aborda la cuestión poniendo en valor es ...

Pfeffer, Jeffrey

En 2016, el jefe de software de Uber se suicidó debido al estrés que le producía su trabajo, aun cobrando 170 000 dólares anuales. Un becario de Merril Lynch murió al sufrir un colapso tras trabajar más de 72 horas seguidas. En France Telecom se suicidaron 46 empleados por la incertidumbre que les provocaba la crisis... Las consecuencias del estrés laboral van más allá del tipo...